La Facultad de Ciencias Sociales de la UNC, bajo el lineamiento de consolidar una Política Feminista dentro del Plan de Acción 2019, aprobó la creación de un Espacio de Asesoramiento en Violencias de Género y Situaciones Discriminatorias en el ámbito de la Facultad de Ciencias Sociales, el cual estará conformado por un equipo técnico integrado por un/a Licenciado/a en Trabajo Social y un/a Licenciado/a en Psicología con dependencia funcional de las Secretarías de Coordinación y de Asuntos Estudiantiles de la Facultad.
Las prácticas sexistas atraviesan las relaciones interpersonales que se dan en las instituciones de educación superior, generando desventajas específicas para las mujeres y otras personas con identidades sexuales disidentes o no heteronormadas. Por lo cual, surge la imperiosa necesidad de conformar un dispositivo específico que atienda las situaciones de violencia por las que atraviesan miembros de la comunidad de Sociales; sustentado por el enorme crecimiento y visibilización de esta problemática de la mano del movimiento de mujeres, y también por el compromiso asumido por parte de las autoridades de la FCS para fortalecer, desde una perspectiva integral y situada, procesos y mecanismos que permitan pensar a la comunidad de Sociales libre de violencias.
Sumado a que las luchas feministas abrieron instancias de construcción y producción colectiva que condujeron a la creación de estrategias de visibilización, prevención, atención, sanción y reparación con el objetivo de desnaturalizar y transformar los mecanismos que producen estas desigualdades, este espacio pretende constituirse en un eslabón más que permita la visibilización de esta problemática, así como la articulación y diseño conjunto de iniciativas que den celeridad e integralidad al abordaje de las situaciones de violencia que impactan en las relaciones entre las personas afectando el desarrollo de su vida académica y laboral.
Aquí más información sobre el Llamado a selección | Equipo técnico a cargo del Espacio de asesoramiento en violencias de género y situaciones discriminatorias